기여금 12% — 일반형의 2배
청년미래적금 우대형
내가 해당되는지
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같은 금액을 넣어도 기여금이 2배 차이납니다.
우대형 조건, 생각보다 해당되는 분이 많습니다.
"나는 소득이 좀 있으니까 우대형은 해당 안 되겠지." 하고 넘기셨나요? 우대형 기준이 생각보다 폭넓게 적용됩니다. 중소기업 신규취업자라면 소득과 관계없이 우대형으로 자동 분류될 수 있습니다.
월 50만 원 납입 기준, 일반형 3년 기여금은 108만 원, 우대형은 216만 원입니다. 단순히 기준 하나 차이로 108만 원을 더 받거나 못 받게 됩니다.
소득 조건 외에도 중소기업 신규취업, 저소득 소상공인 등 별도 경로로 우대형에 해당되는 경우가 있습니다. 아래 체크리스트로 하나씩 확인해보세요.
우대형 vs 일반형 기여금 비교, 우대형 해당 경로 4가지, 중소기업 특례 세부 조건, 신청 시 유형 선택 방법까지 정리했습니다.
내가 해당되는지 지금 바로 확인해보세요
기여금 비율
일반형6%
월 50만 원 납입 시
월 기여금 3만 원
3년 합계 108만 원
기여금 비율
우대형12%
월 50만 원 납입 시
월 기여금 6만 원
3년 합계 216만 원
💵 일반형보다 108만 원 더!
우대형 해당 경로 4가지
우대형으로 신청하는 방법
그런데 어떤 서류를 준비해야 하는지가 핵심입니다.
잘못된 유형으로 가입하면 추후 변경이 되지 않아요.
지금 정확히 확인하고 신청하세요. 👇
Q. 일반형으로 가입했다가 나중에 우대형으로 바꿀 수 있나요?
아니요, 가입 후에는 유형 변경이 불가합니다. 반드시 신청 전에 본인이 어떤 유형에 해당되는지 정확히 확인해야 합니다. 특히 중소기업 신규취업자 특례는 입사 6개월 이내라는 기간 조건이 있으므로 서둘러 신청하는 것이 중요합니다.
Q. 올해 처음 취업했는데, 이전 아르바이트 기간도 고용보험에 포함되나요?
네, 이전 아르바이트·단기근무 등 고용보험 가입 이력이 있다면 합산됩니다. 중소기업 신규취업자 특례는 이전 고용보험 가입 기간 합산 1년 미만이어야 하므로, 과거 근무 이력을 먼저 확인해보는 것이 중요합니다. 정확한 이력 조회 방법은 아래에서 확인하세요. 👇
우대형 신청 전 체크리스트